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Intesa Sp: nuova organizzazione lavoro con settimana corta da 4 giorni
120 giorni di smart working l'anno. No accordo con sindacati (Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) - Milano, 16 dic - Intesa Sanpaolo lancia la settimana corta di 4 giorni. Il gruppo annuncia infatti che proporrà ai dipendenti operativi in Italia «un nuovo modello organizzativo del lavoro che va incontro alle esigenze di conciliare gli equilibri di vita professionale e lavorativa e dimostra attenzione al loro benessere, attraverso soluzioni innovative delle modalità lavorative con l’obiettivo di rendere la banca ancora più agile e dinamica, al servizio di una clientela più esigente». Tra le principali novità c'è «un’evoluzione dello smart working con la possibilità di lavoro flessibile fino a 120 giorni all’anno, senza limiti mensili, e la settimana corta di 4 giorni da 9 ore lavorative a parità di retribuzione, su base volontaria e compatibilmente con le esigenze tecniche-organizzative e produttive della banca». Le novità organizzative verranno introdotte da gennaio senza accordo con i sindacati, dato che il confronto con i rappresentanti dei lavoratori, «pur svolgendosi in maniera proficua e costruttiva, non ha trovato una condivisione sul complesso dei contenuti». Com-Ppa-
(RADIOCOR) 16-12-22 12:48:07 (0311) 3 NNNN
