Muse, avviata dalla Provincia la procedura di selezione del nuovo direttore

TRENTO. Dopo il pensionamento, effettivo da fine febbraio, del direttore del Muse di Trento Michele Lanzingher, ora la giunta provinciale ha approvato il provvedimento che dà avvio alla procedura di selezione per il suo successore.

L'assunzione del nuovo dirigente sarà a tempo determinato, e ad essere pubblicato sarà un avviso con i requisiti richiesti per un profilo che, come sottolinea la vicepresidente della Provincia Francesca Gerosa, “abbia anche competenze manageriali oltre che scientifiche e culturali, necessarie perchè un museo importante come il Muse sia gestito al meglio”.

I candidati, oltre ad avere sviluppato esperienza nella gestione dei rapporti con la comunità scientifica e museale nazionale e internazionale, ed esperienza nell’operare con strumenti e metodi della ricerca scientifica sui temi della natura, della scienza e del futuro sostenibile, potranno anche presentare come titoli valutabili pubblicazioni scientifiche a stampa o multimediali.

Ad essere richiesta sarà naturalmente anche un’esperienza professionale di direzione di musei o altri enti scientifici - con gestione di risorse umane, finanziarie e strumentali - oltre alla conoscenza dell’organizzazione amministrativa e museale della provincia di Trento.

Saranno considerati essenziali anche l’esperienza nell’ideazione e nella realizzazione di progetti di comunicazione e di ricerca fondi e la conoscenza della lingua inglese pari ad almeno il livello C1 o equiparato, che sarà valutata in sede di colloquio.

I requisiti, viene specificato, permetteranno di garantire un'ampia partecipazione in modo da ampliare le opportunità per individuare le migliori competenze per la gestione di una realtà museale tra le più importanti del panorama Trentino e anche nazionale.

L’avviso verrà pubblicato sul bollettino ufficiale della Regione Trentino-Alto Adige, sull’albo provinciale e nella sezione del portale PAT, e dalla data di pubblicazione decorre il termine di 15 giorni per la presentazione delle domande di partecipazione.

Ad essere individuata dalla giunta provinciale sarà poi una rosa di candidati da convocare a colloquio con lo stesso nucleo di valutazione dei dirigenti, con il direttore generale della Provincia o il dirigente generale del Dipartimento competente in materia di personale, a cui si aggiungerà un membro esperto per la valutazione delle competenze linguistiche.

All'avviso pubblico potranno partecipare i soggetti non iscritti all’albo dei dirigenti della Provincia e dei suoi enti pubblici strumentali e in possesso dei requisiti previsti dall’articolo 28 della legge provinciale 7/1997.

Per quanto riguarda i requisiti di accesso, i candidati dovranno aver svolto funzioni dirigenziali in amministrazioni pubbliche o in aziende pubbliche o private per almeno un quinquennio, oppure aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale o scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, nonché da pubblicazioni scientifiche.

In alternativa, dovranno aver conseguito una particolare specializzazione in concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni pubbliche, in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza o provenire dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature o dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato e degli altri enti pubblici.

L’incarico che verrà conferito, infine, potrà avere durata non superiore a quella della legislatura in corso e potrà essere eventualmente rinnovato per una sola volta.