Risto3 nella continuità: confermata Santagiuliano, il vice presidente resta Cecco: "Le criticità sono ricerca di personale specializzato e riduzione della marginalità"

TRENTO. La presidente uscente  Camilla Santagiuliana Busellato riconfermata, per un terzo mandato, alla guida di Risto3. Continuità anche alla vice presidenza con Andrea Cecco.

La cooperativa, nonostante 4,5 milioni di costi in più, aveva chiuso un bilancio in salute con 51 milioni di ricavi e utili per 800 mila euro (Qui articolo). Dall'orlo del baratro a una riscossa che con il passare degli anni ha visto segnare sempre più successi. E' una storia di fatica ma anche tanta grinta e entusiasmo quella che ha contraddistinto Risto 3, la maggiore cooperativa trentina che ha superato i 40 anni (Qui articolo).

Dopo due anni difficili, Risto3 è tornata a toccare i livelli di ricavi pre-Covid e anzi li supera, presentando agli oltre 400 soci e socie riuniti nell'assemblea di fine maggio alla cooperativa Sant’Orsola un bilancio record e controcorrente, se si considera che la ristorazione collettiva italiana lamenta ancora un gap del 10% rispetto al giro d’affari pre-pandemia.

L'appuntamento era stata inoltre occasione per rinnovare i vertici di Risto3 con l'elezione del nuovo Consiglio di amministrazione, composto da Tatiana Baldessari (nuova), Gabriele Boninsegna (nuovo), Martina Cagol, Cristian Candioli (nuovo), Andrea Cecco, Daniele Ciresa (nuovo), Angelina Corsi, Maura Dapreda, Daniela Girardi, Monica Guadagnini (nuova), Stefano Magri, Maja Minuz, Camilla Santagiuliana Busellato, Guerrino Simonetti e Mirko Vaccaro (nuovo). Sei i nuovi ingressi.

Nel collegio sindacale sono stati eletti Romina Paissan (presidente), componenti Barbara Caldera e Eliana Zandonai e supplenti Daniela Defrancesco e Tomas Visintainer.

Alla prima seduta utile, il neoeletto Consiglio di amministrazione di Risto3 ha nominato i vertici della cooperativa per il prossimo triennio, con le conferme di presidenza e vice presidenza. 

"Ringrazio il Consiglio di amministrazione per la rinnovata fiducia", commenta Santagiuliana. "Il lavoro portato avanti negli ultimi tre anni è stato rivolto a potenziare l’organizzazione, consolidare il nostro mercato e migliorare il senso di essere socio della nostra cooperativa. Per il prossimo mandato l’impegno sarà sempre più orientato ad aumentare il coinvolgimento dei soci con nuovi modelli partecipativi".

Il prossimo triennio vedrà il Consiglio di amministrazione al lavoro, insieme alla direzione, anche per la realizzazione del nuovo piano strategico triennale, il miglioramento dei processi di digitalizzazione e la redazione di un modello di engagement che attragga nuove risorse in contrasto alla sempre maggiore difficoltà di individuare nuovo personale.

"La ricerca di personale specializzato e la riduzione della marginalità sono gli elementi che più rappresentano una criticità per il settore. L’impegno del Consiglio nel prossimo triennio sarà orientato anche all’attivazione di azioni concrete per perseguire la prima missione della cooperativa, che è quella di offrire garanzia occupazionale a soci e dipendenti, e per costruire un futuro sempre florido", conclude Santagiuliana.