Sodexo Brs diventa Pluxee: servizi B2B che offrono benefit ai dipendenti come buoni pranzo e molto altro

TRENTO. I cambiamenti che coinvolgono le aziende e il mondo del lavoro richiedono degli interventi strategici, decisi e lungimiranti. In questa fase, infatti, gli obiettivi perseguiti prevedono l’ottimizzazione e il potenziamento degli strumenti destinati ai dipendenti. La ridefinizione dei benefit e delle iniziative intraprese per migliorare l’engagement dei lavoratori rientra a pieno titolo nel processo di rinnovamento iniziato qualche anno fa. Non a caso, l’offerta di servizi B2B innovativi rappresenta la principale risorsa per qualsiasi realtà aziendale alla ricerca di un piano welfare completo, strutturato e flessibile. Questa strategia alimenta anche lo sviluppo di buoni pasto disponibili in diversi formati e in grado, pertanto, di assecondare qualsiasi esigenza. Pluxee valorizza il background ereditato da Sodexo Brs con benefit, servizi B2B, piani welfare e nuove opportunità tutte da scoprire.

Welfare aziendale: in arrivo nuovi strumenti digitali, personalizzati e funzionali. Il flexible benefit è la principale soluzione adottata per preservare il benessere fisico e psicologico dei dipendenti di una determinata azienda. Una strategia concreta e appropriata incrementa il livello di soddisfazione con evidenti ripercussioni sull’intero processo produttivo. Pluxee digitalizza anche gli strumenti di welfare aziendale per accontentare le esigenze dei lavoratori che prediligono i pagamenti elettronici. L’innovazione tecnologica viene utilizzata per semplificare i processi di fruizione, intercettare nuove esigenze e rafforzare le connessioni tra imprese e dipendenti. Questa risorsa rappresenta una considerevole opportunità in un contesto dinamico e in rapida trasformazione. Col supporto della digitalizzazione, infatti, si possono raggiungere i seguenti traguardi strategici: rendere i servizi più accessibili tramite una singola piattaforma; ampliare le misure a sostegno del welfare aziendale; incrementare il valore dei benefit alimentari e personalizzare i servizi riservati ai dipendenti

Pluxee propone una soluzione innovativa che comprende buoni pasto e buoni acquisto deducibili per ogni lavoratore o attività imprenditoriale. Entrambe le opzioni vengono accettate da un cospicuo numero di esercenti convenzionati in tutta Italia e sono disponibili nei seguenti formati: cartaceo; digitale; virtuale

I buoni pasto vengono utilizzati per elevare la qualità delle pause pranzo, mentre i buoni acquisto rappresentano la principale alternativa ai premi di produttività. Le aziende possono sfruttare anche dei programmi di welfare più innovativi per gratificare i dipendenti e offrire un catalogo più ampio di benefit. I servizi riservati ai lavoratori, infatti, includono diverse opzioni che si possono corrispondere per il tempo libero, i rimborsi e la previdenza tramite una singola piattaforma digitale. Con questa soluzione, infatti, tutti i beneficiari gestiscono i propri crediti disponibili con un semplice dispositivo mobile.

Piattaforme per il welfare aziendale: una soluzione dinamica, interattiva e innovativa. La crescente attenzione verso il benessere e l’efficienza produttiva stimolano la pianificazione di nuovi modelli di employer branding più appropriati ed efficienti. Un ambiente professionale che valorizza e sostiene il proprio personale alimenta una maggiore dedizione alla causa comune. Con un coinvolgimento superiore, infatti, vengono creati i presupposti per un clima positivo e un rendimento migliore.

I vantaggi fiscali, infine, rappresentano un notevole incentivo per tutte le attività imprenditoriali che vogliono investire nel welfare aziendale. Una piattaforma semplice ed intuitiva agevola la fruizione di tutti i servizi erogabili al personale tramite un’apposita applicazione digitale. Ecco il principale vantaggio per tutte le imprese che vogliono sfruttare l’innovazione tecnologica per migliorare la gestione dei benefit, incrementare la produttività e creare un ambiente di lavoro costruttivo.