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Contratti pubblici, dopo la firma del protocollo via libera alle assemblee sui posti di lavoro: ''Accordo che coinvolge 33 mila lavoratori tra autonomie locali, scuola e ricerca''

I sindacati Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl portano sui posti di lavoro i contenuti di un’intesa che riconosce il ruolo della pubblica amministrazione e impegna la Pat ad investire 67 milioni di euro per alzare gli stipendi dei dipendenti – Prime assemblee il 12 febbraio a Trento e il 18 febbraio a Rovereto

Pubblicato il - 07 febbraio 2020 - 20:24

TRENTO. "Dopo un mese dalla firma del protocollo sul rinnovo dei contratti pubblici iniziano le assemblee sui posti di lavoro per spiegare i contenuti dell’intesa", queste le parole di Luigi Diaspro (Fp Cgil), Giuseppe Pallanch (Cisl Fp) e Marcella Tomasi (Uil Fpl), che aggiungono: "Questo accordo apre le porte al rinnovo del contratto di 33 mila lavoratori delle autonomie locali, della scuola e della ricerca".

 

Il protocollo impegna la Giunta provinciale a stanziare 67 milioni di euro, una cifra che assicura un aumento minimo a regime del 4,1% in quattro tranches decorrenti dal 1 gennaio 2019 per lo 0,7%, dal 1 aprile 2020 per l’1,8%, dal 1 gennaio 2021 per il 3% e dal 1 settembre 2021 per il 4,1%. A questi importi si devono aggiungere le risorse ancora ferme sui tavoli a seguito dell’assestamento del 6 agosto 2019 per i dipendenti delle autonomie locali pari ad 3,4 milioni di euro, mentre per i lavoratori della sanità pubblica pari ad euro 6 milioni strutturali e di circa 5 milioni una tantum.

 

"Il protocollo – ribadiscono i tre segretari di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl – è un atto di valore politico che impegna il presidente della Provincia e costituisce il tassello centrale per arrivare al rinnovo del contratto. Sarà in sede Apran che si svolgerà la partita negoziale per la ripartizione delle risorse economiche tra i vari comparti. E’ un risultato fondamentale raggiunto anche grazie all’importante mobilitazione dei lavoratori del 22 novembre scorso".

 

Il protocollo, inoltre, mette nero su bianco il ruolo fondamentale della pubblica amministrazione trentina nei servizi al cittadino. “Un riconoscimento importante - evidenziano Diaspro, Pallanch e Tomasi - che dà atto del contributo indispensabile dei dipendenti pubblici nel fare della nostra pubblica amministrazione una delle migliori d’Italia in termini di qualità del servizio".

 

Enti strumentali e lavoratori degli appalti. "Si riconosce anche agli enti strumentali privati della Pat, come le Fondazioni, pari tutela retributiva e al contempo una adeguata quantificazione delle basi d’asta e dell’importo degli affidamenti, dei dipendenti delle imprese appaltatrici di opere e servizi pubblici", dicono i sindacati, che proseguono: "Dovranno essere stanziate risorse aggiuntive per le progressioni di carriera e per aggiornare l’ordinamento professionale per riconoscere le mutate competenze e valorizzare le professionalità. Si impegna la Giunta a recepire nei contratti provinciali le norme di miglior favore introdotte nei contratti nazionali del pubblico impiego".

 

Stabilizzazioni. "Si prevede una norma in grado di dare ulteriori risposte al personale precario delle pubbliche amministrazioni trentine modificando e aggiornando i termini per la stabilizzazione del precariato, attivando tempestivamente l’Osservatorio sulle stabilizzazioni". Orario di apertura al pubblico. "La richiesta della Provincia di rivalutare gli orari di lavoro del personale in relazione alle esigenze di cittadini e imprese è declinata con due limiti invalicabili: procedure concertative con il sindacato e sufficiente dotazioni di personale". 

 

Clausola di salvaguardia. "Nel caso di imprevedibili dinamiche recessive del bilancio Pat - concludono Diaspro, Pallanch e Tomasi - si aprirà un tavolo di confronto con i sindacati che hanno sottoscritto il protocollo. Eventuali azioni di spending review dovranno essere concertante con i rappresentanti dei lavoratori e dovranno riguardare tutte le poste di bilancio e non solo il lavoro pubblico. Si è pertanto respinta ogni clausola condizionante sul rinnovo contrattuale".

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