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Premio di risultato alla Cartiera di Villa Lagarina: siglato l’accordo per il biennio 2023-2024
L’intesa, favorita dalla mediazione di Confindustria Trento, è stata sottoscritta dalla Rappresentanza sindacale unitario aziendale, dalle Organizzazioni sindacali territoriali e dai vertici del Gruppo Pro-Gest: confermata la struttura dell’impianto premiale basata su un doppio criterio di valutazione delle performance, produttività (70%) e assiduità collettiva e individuale (30%)
ROVERETO. Siglato l’accordo sul premio di risultato alla Cartiera di Villa Lagarina: la società del gruppo Pro-Gest ha annunciato di aver trovato un’intesa con le rappresentanze sindacali aziendali e territoriali per il biennio 2023-2024.
Le parti, dice il gruppo, hanno sottoscritto un accordo analogo a quello presentato e discusso nelle precedenti occasioni di incontro, a partire dal giugno 2023, confermando una struttura dell’impianto premiale basata su un doppio criterio di valutazione delle performance: produttività (70%) e assiduità collettiva e individuale (30%).
“La conferma di tale impianto – dice il gruppo – consentirà di valorizzare quegli elementi di efficienza e partecipazione che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi di incremento della competitività e della qualità della vita in azienda”.
L’accordo, approvato con un’ampia maggioranza dei lavoratori, è stato favorito dalla mediazione di Confindustria Trento, che assiste l’azienda nelle relazioni industriali sul territorio.
