Cercasi 1.000 lavoratori, con inserimenti a marzo e giugno: ecco dove e quando

CASTELNUOVO. Mille persone in due mesi. E' questa la richiesta di forza lavoro che arriva da Gardaland Resort. L'apertura della struttura è prevista per il 28 marzo e con essa ripartono le assunzioni dei dipendenti, accogliendo sia i nuovi talenti, sia collaboratori che hanno già fatto parte del team.

Giorgio Padoan, Direttore Risorse Umane Gardaland Resort dichiara: “Stiamo registrando una quota significativa di ritorni dalle stagioni precedenti: un segnale che va oltre la qualità dei contratti offerti. Da testimonianze e feedback ricevuti emerge la percezione di uno spirito di squadra autentico, di una collaborazione trasversale tra reparti, indipendentemente dal ruolo, e di un riconoscimento delle competenze che viene valorizzato  sia  all’interno  dell’organizzazione sia nel rapporto con i nostri ospiti. Continuiamo a investire in iniziative e benefit orientati al benessere delle persone e a un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale, nella convinzione che la motivazione e la soddisfazione dei dipendenti siano elementi fondamentali per garantire un’esperienza di qualità ai visitatori”

Il nuovo programma di assunzioni prevede un primo step, a partire da marzo, con l’assunzione di circa 500 stagionali ed un secondo step – a fine giugno, in occasione dell’inizio della stagione estiva – nel quale verranno assunti ulteriori 500 stagionali. Per l’estate 2026 si prevede un organico che supererà le 1000 unità, comprendendo dipendenti fissi e stagionali.

I Recruiting Day si terranno a Gardaland venerdì 27 febbraio e giovedì 5 marzo, con due sessioni giornaliere alle 10.00 e alle 15.00. 

Le opportunità di lavoro includono posizioni anche in diverse aree:

Per l’intero Resort:

• tecnici manutentori

Per il Parco:

• addetti alla ristorazione addetti food&beverage per la preparazione di pasti semplici; addetti al palmare e cassieri per i punti ristorante; addetti al servizio al banco; cuochi con esperienza, anche come aiuto cuoco, presso le cucine dei ristoranti all’interno del parco; camerieri, con esperienza anche minima nella mansione, addetti al servizio al tavolo dei ristoranti all’interno del parco;
• addetti alle attrazioni che si occuperanno del controllo delle limitazioni di accesso e dei sistemi di sicurezza, o di azionare le attrazioni attraverso l’uso del pannello di comando (non sono necessarie specifiche competenze di tipo tecnico);
• addetti alle biglietterie e ai tornelli di ingresso che si occuperanno di vendere i biglietti presso le casse centrali, proponendo all'ospite l'acquisto più indicato secondo le sue esigenze;
• addetti ai punti informazione, al centralino informazioni e ai tornelli di ingresso;
• addetti alle vendite: per i diversi punti shop collocati nel Parco;

Per i tre Hotel:

• addetti al ricevimento: si occuperanno delle operazioni di prenotazione negli hotel, check-in, check-out e assistenza all’Ospite, relazionandosi con clientela italiana ed Internazionale;
• cuochi e commis di cucina, pasticceria e pizzeria che lavoreranno come capi partita o commis all’interno delle brigate di cucina degli hotel. Si richiede diploma o qualifica alberghiera ed esperienza precedente nel ruolo, anche in stage o alternanza scuola lavoro per i profili junior;
• baristi con esperienza che opereranno all’interno dei bar negli hotel;
• camerieri di sala con esperienza che si occuperanno del servizio al tavolo presso i ristoranti degli hotel

Per Gardaland SEA LIFE Aquarium

• Aquarist che si occuperanno di garantire il benessere degli animali presenti all’interno delle varie vasche.

I contratti di lavoro potranno essere full time o part time in base al settore di inserimento e alla disponibilità delle candidate e dei candidati; i contratti stagionali avranno durata variabile prevista tra marzo e inizio novembre e possibilità di rinnovo fino a gennaio 2027, secondo il calendario di apertura del Resort. Gli orari di lavoro saranno gestiti su turni di 6 giorni su 7.