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Dr. Schär assume: il gigante altoatesino del gluten free offre quindicesima e nuovi benefit per chi lavora in produzione
L'idea che ha reso Dr. Schär leader mondiale dell'alimentazione gluten free, scrive l'azienda, è nata un secolo fa: “Cento anni che riempiono di orgoglio e che spingono a crescere ancora”. Ecco come entrare a far parte del team
BOLZANO. “Il nostro successo poggia sui principi di qualità, prossimità, innovazione e sostenibilità. E ciò può essere garantito solo grazie all'impegno della nostra squadra, anche e soprattutto di quei 180 dipendenti che portano avanti la produzione 24/7 in Alto Adige”. Ed è per questo, spiega il Ceo di Dr. Schär Philipp Schoeller, che il gigante altoatesino dell'alimentazione gluten-free è sempre alla ricerca di nuovi collaboratori negli stabilimenti di Laives e Postal, ai quali vengono offerti molti nuovi benefit dall'azienda.
Dr. Schär, scrive infatti il gruppo, è un'impresa a conduzione familiare con profonde radici in Alto Adige, dove è nata e da dove è partita alla conquista del mercato, arrivando a contare oggi 18 filiali distribuite in 11 Paesi. Per l'azienda gli stabilimenti 'di casa', a Postal e Laives, rivestono però un ruolo centrale e “insieme al quartier generale a Postal – continua Schoeller – rappresentano la spina dorsale dell'impresa e ne sostengono la crescita”.
“I nostri dipendenti – dice il Ceo – che siano appena arrivati o di vecchia data, traggono beneficio dal successo della nostra impresa”. Impresa che non si ferma 'solo' alle 14 mensilità: tutti coloro che nei reparti di produzione lavorano anche su turni domenicali godono infatti anche della quindicesima. “E ancora – dice l'azienda –: ai pendolari impiegati in produzione viene assicurata un'indennità di viaggio e alla fine dell'anno c'è la possibilità di ricevere un premio di produzione pari a un'ulteriore mensilità”.
Quindi, riassume il capo del personale Herbert Spechtenhauser: “Nella busta paga di dicembre ci sono ben tre stipendi”. Ulteriori benefit offerti sono la mensa gratuita per chi lavora in produzione, la polizza sanitaria integrativa e l'asilo aziendale. Chi desidera entrare a far parte del team Dr. Schär trova tutte le informazioni più importanti su www.drschaer.com/it/carriera e, inoltre, può rivolgersi per qualsiasi domanda direttamente a Heidemarie Plangger (heidemarie.plangger@drschaer.com, Tel. 347 6318088) dell’ufficio risorse umane di Dr. Schär.
