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| 16 feb 2023 | 18:15

La Cisl: ''Il concorso per tecnico specializzato dell'Apss ci preoccupa: necessaria un'equiparazione di trattamento per non creare contraddizioni interne e disparità''

L'Apss ha pubblicato un bando di concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo indeterminato nel profilo professionale di operatore tecnico specializzato - addetto al magazzino (cat. BS). Oggi questo personale rientra nella categoria B e la criticità, spiega la Cisl Fp, riguarda il rischio di creare una disparità di trattamento tra i neo-assunti e gli operatori già in organico

di Redazione

TRENTO. "Siamo preoccupati per l'ultimo bando di concorso pubblicato dall'Azienda provinciale per i servizi sanitari". Così Giuseppe Pallanch, segretario della Cisl Fp, Alfio Traverso, Sandro Pilotti che seguono il comparto per il sindacato di via Degasperi. "Risulta poco comprensibile la decisione di procedere all'assunzione di un operatore tecnico specializzato addetto al magazzino in categoria BS".

 

L'Apss ha, infatti, pubblicato un bando di concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo indeterminato nel profilo professionale di operatore tecnico specializzato - addetto al magazzino (cat. BS). Oggi questo personale rientra nella categoria B e la criticità, spiega la Funzione pubblica della Cisl, riguarda il rischio di creare una disparità di trattamento tra i neo-assunti e gli operatori già in organico.

 

"Ci sono figure che operano con dedizione e professionalità da decenni che così corrono il rischio di essere sorpassati nel trattamento da un nuovo ingresso nell'organico", dice Pilotti. "Siamo soddisfatti che con questo passaggio l'Azienda provinciale per i servizi sanitari riconosca l'impegno e l'importanza di questi lavoratori ma si rende necessaria un'equiparazione di trattamento per non creare contraddizioni interne e disparità".

 

Al termine del concorso l'Apss potrà procedere alle assunzioni in numero compatibile con le affettive necessità e con le disponibilità finanziarie. "Abbiamo chiesto chiarimenti all'Azienda per conoscere le motivazioni di questa scelta e il potenziale fabbisogno della struttura. A oggi, però, non abbiamo ricevuto risposte. Auspichiamo che i rappresentanti della lavoratrici e dei lavoratori possano essere coinvolti per evitare inutili tensioni nell'organico e per scongiurare problemi organizzativi", conclude Pilotti.

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