Sandvik, più permessi per i neo genitori e congedi matrimoniali per le coppie di fatto. I sindacati: "Segnale concreto ai lavoratori in un periodo di forte tensione salariale"

ROVERETO. Permessi aggiuntivi per i neo genitori, e congedo matrimoniale per le coppie di fatto: sono queste alcune dei miglioramenti sulle tutele introdotte con l'accordo siglato per il rinnovo del contratto integrativo dello stabilimento Sandvik Italia di Rovereto. 

L'ipotesi di accordo approvata con referendum tra i lavoratori nelle assemblee sindacali, produrrà significativi miglioramenti economico-normativi nel corso del triennio 2022-2024.

“Il rinnovo dell’integrativo Sandvik Italia di Rovereto – affermano Paolo Cagol e Manuela Terragnolo rispettivamente per Fim-Cisl e Fiom-Cgil - si inserisce con successo nella campagna avviata da diversi mesi dal sindacato metalmeccanico trentino che sta portando all’aumento delle quote fisse di salario, e siamo certi che rafforzerà l'azione sindacale anche nei tavoli negoziali attualmente in corso o che si avvieranno nei prossimi mesi".

Vengono migliorate le tutele già presenti per i neo genitori con permessi aggiuntivi in caso di nascita dei figli e con la possibilità per le coppie di fatto di utilizzare i permessi retribuiti per congedo matrimoniale. Sarà migliorata anche l'esigibilità dei permessi aggiuntivi per visite mediche dei dipendenti e dei loro familiari.

Per quanto riguarda la parte economica, oltre a riconfermare l'impianto del premio di risultato variabile che può arrivare a 2.300,00 euro per anno e del premio feriale che vale 2.850 euro per anno, viene potenziato il superminimo collettivo aziendale che raggiungerà a regime una cifra tra i 350 e i 380 euro al mese, a seconda delle professionalità.

L’aumento del superminimo aziendale, che incide sulla paga oraria e di conseguenza su tutti gli istituti diretti e indiretti, genera un aumento economico medio a regime tra i 600,00 e più di 1000,00 euro per anno a seconda che il lavoratore lavori a giornata o a turni.

Per le delegazioni sindacali Fim-Cisl e Fiom-Cgil, che hanno condotto la trattativa assieme alla Rsu, si tratta di un risultato importante che da un segnale concreto ai lavoratori in un periodo di forte tensione salariale determinato dagli incrementi del costo della vita.