Nuovi orizzonti per il lavoro: quando lo Speed Dating diventa lo strumento per l'inserimento professionale delle persone con disabilità

BOLZANO. Quaranta aziende presenti, novanta candidati di cui sette hanno avviato contatti significativi con potenziali datori di lavoro. Un Job Speed Dating di successo quello andato in scena a Bolzano, soprattutto per la sua particolarità: è stato il primo Job Speed Dating dedicato alle persone con disabilità.

Il Job Speed Dating è divenuto ormai una prassi nelle scuole, nelle aziende, nelle università, ma mai, fino ad ora, non ne era stato organizzato un per persone disabili.

Ma come si svolge? Beh, si parla di colloqui rapidi, della durata di circa 8-10 minuti, che permettono ovviamente un rapido processo di selezione e un primo scambio diretto di competenze, obiettivi e interessi per valutare una potenziale collaborazione.

Il primo ciclo di incontri a Bolzano, come detto, ha già prodotto risultati concreti: sette candidati hanno visto aprirsi la strada a possibili inserimenti professionali. Le aziende presenti hanno offerto opportunità in diversi settori: dalla ristorazione e l’ospitalità, al marketing digitale e alle attività d’ufficio, fino a posizioni di responsabilità come assistente alla direzione.

All’evento hanno preso parte il Sindaco di Bolzano Claudio Corrarati, l’Assessore alle Politiche Sociali Patrizia Brillo, il Referente del Sindaco per le problematiche sulla disabilità Ulrich Seitz e il Presidente della Consulta Disabili del Comune di Bolzano e Referente del Consiglio comuanale, Claudio Palmulli.

“Siamo molto soddisfatti del riscontro ottenuto – ha dichiarato il Sindaco Corrarati – Questa iniziativa, la prima in Alto Adige, dimostra come sia possibile creare percorsi concreti di inclusione lavorativa in tempi rapidi. Il progetto ha già suscitato interesse in altri comuni e regioni e si caratterizza per l’accompagnamento specialistico offerto sia alle persone in cerca di lavoro, che alle aziende”.

Ulrich Seitz ha sottolineato l’importanza del supporto messo a disposizione dai servizi comunali: “Il progetto prevede consulenza sui contributi alle aziende, accompagnamento per i candidati e le loro famiglie, e l’introduzione del ruolo di ‘Welfare Manager’, figura di collegamento tra azienda e dipendenti. Nelle prossime settimane partirà anche un programma di formazione dedicato agli imprenditori, a partire dall’azienda Niederstätter, per supportare concretamente l’inserimento delle persone con disabilità”.