Canoni idrici, interviene Bottacin: “Dati forniti non [...]
Fondi pensione, suggeriti investimenti più cauti alle [...]
"Caro carburanti, i prezzi del petrolio sono tornati ai [...]
Dalla deducibilità fiscale alle erogazioni, scattano [...]
La quotazione in borsa di Dolomiti Energia spacca la [...]
Dal "Progetto Francia" alla Panarotta e il supporto alla [...]
Scontro in Cgil su Dolomiti Energia, la Filcams contro il [...]
Dal turismo ai campi, fino ai cantieri, il 17% dei [...]
“Non siamo sfaticati: non vogliamo farci prendere in [...]
Lavoratore disabile licenziato per aver superato il [...]
Oltre 2.300 euro di premio di produttività per i 192 dipendenti di Cavit
Il riconoscimento arriva a seguito degli accordi siglati con i sindacati un anno fa. Caramelle:"C'è cooperazione e cooperazione, consorzi e consorzi. Ci sono realtà in cui le scelte sbagliate ed inefficienti le scontano i lavoratori. A cominciare da Sait"
TRENTO. Sono 2.324 euro di premio di produttività. Una buona notizia per i 192 lavoratori del consorzio Cavit che, visti i buoni risultati raggiunti, frutto anche degli accordi presi lo scorso anno con le organizzazioni sindacali. Il premio, infatti, è calcolato sulla base dei criteri previsti dal contratto integrativo aziendale rinnovato un anno fa.
"E' un risultato che premia i lavoratori e le lavoratrici – ammettono con soddisfazione il segretario della Filcams trentina Roland Caramelle insieme al rappresentante sindacale in Cavit Daniel Frizzera -. Il buon andamento aziendale nel 2016 permette di ottenere una soglia importante di premio, migliore anche di quella riconosciuta lo scorso anno”.
E Caramelle aggiunge: “Ed è un risultato che è possibile perché i vertici di Cavit, con lungimiranza, hanno scelto di investire oltre che sui prodotti e le strategie commerciali anche sulla qualità del lavoro con un integrativo che fa ricadere anche sui lavoratori i buoni risultati conseguiti sui mercati e che favorisce la conciliazione. C'è cooperazione e cooperazione, consorzi e consorzi. Questo premio di produttività così come il contratto integrativo sono l'ennesima dimostrazione, purtroppo, che non tutti i vertici i consorzi della cooperazione trentina hanno la stessa capacità e lungimiranza. Ci sono realtà in cui le scelte sbagliate ed inefficienti le scontano i lavoratori. A cominciare da Sait”.
