Cgil, Cisl e Uil: "Risultato storico per le Autonomie Locali Trentine: progressioni economiche, progressione verticale e risorse certe per gli operai"

TRENTO. "Un risultato importante per migliaia di lavoratrici e lavoratori del comparto Autonomie locali del Trentino", le parole di Alberto Bellini (Cgil Fp), Giuseppe Pallanch (Cisl Fp) e Andrea Bassetti (Uil Fp Enti Locali). "L'impegno sottoscritto segna un passaggio decisivo verso la concreta attuazione delle progressioni economiche per tutti gli aventi diritto".

La progressione economica riguarda tutti i lavoratori aventi diritto e viene attuata, una volta completate le necessarie procedure tecniche e amministrative, entro il primo semestre del 2027. Un percorso che dà continuità al Nuovo ordinamento professionale e che prevede il riconoscimento dei benefici economici e degli eventuali arretrati spettanti, nonché l’avanzamento nelle fasce retributive superiori.

"Particolarmente importante è la riduzione da cinque a tre anni del periodo di permanenza nella precedente posizione retributiva, grazie alla norma di prima applicazione e secondo le disposizioni contrattuali applicabili. Sono stati inoltre fissati appuntamenti per affrontare le tematiche ancora aperte e per definire un accordo relativo al personale operaio, con risorse economiche certe e garantite", aggiungono Bellini, Pallanch e Bassetti. "Non siamo davanti a semplici dichiarazioni di principio. Abbiamo ottenuto impegni precisi, una prospettiva temporale definita per le progressioni economiche e un calendario di confronto sulle altre questioni ancora aperte. I lavoratori hanno bisogno di risultati verificabili, non di annunci che rimangono sulla carta".

Passare da 5 a 3 anni significa riconoscere l’esperienza e la professionalità delle persone, evidenziano le organizzazioni sindacali. "Garantire una progressione economica a tutti gli aventi diritto significa dare una risposta concreta alle aspettative di migliaia di lavoratrici e lavoratori della Provincia, delle Apsp, dei Comuni e delle Comunità di valle. Il nostro impegno non si ferma qui. Continueremo con determinazione il percorso di valorizzazione di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori, puntando non soltanto al riconoscimento economico, ma anche a concrete opportunità di crescita professionale".

Il prossimo obiettivo "sarà avviare i percorsi di progressione verticale, dando piena attuazione al Nuovo ordinamento professionale e riconoscendo le competenze, l’esperienza e le responsabilità maturate dal personale. Vogliamo garantire a tutti gli aventi diritto la progressione economica entro il primo semestre del 2027, completare gli accordi per il personale operaio con risorse certe e proseguire nella contrattazione per rendere effettive anche le opportunità di progressione verticale. Progressione economica, progressione verticale e valorizzazione del personale: fatti concreti, non annunci", concludono Bellini, Pallanch e Bassetti.