"Senza successori rischiano di chiudere", 7 mila imprese verso il passaggio generazionale. Cna: "In pericolo competenze e ricadute economiche sul territorio"

BOLZANO. Sono 7 mila le imprese altoatesine in cui i proprietari hanno più di 62 anni. Sono i dati diffusi dalla Camera di Commercio, che indica queste 7 mila come “prossime alla successione”. Nei prossimi anni dovranno quindi affrontare il difficoltoso processo del passaggio generazionale con un concreto rischio di chiusura dovuto alla mancanza di eredi disposti o in grado di farsene carico, oppure a causa dei vari ostacoli fiscali e burocratici coinvolti nel processo.

A parlarne a Il Dolomiti è Lorena Palanga, direttrice della Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa (Cna) Alto Adige. “Il tema del passaggio generazionale ci sta molto a cuore ed è uno dei pilastri del lavoro che vogliamo svolgere nei prossimi anni. In Alto Adige sono 7 mila le imprese prossime alla successione e le eventuali chiusure ci preoccupano: sia per il danno al tessuto economico del territorio, sia per la perdita di competenze e di know how che queste chiusure comporterebbero”.

Una recente indagine della Cna a livello nazionale evidenzia come il rischio di chiusura non sia indifferente. Sebbene ci sia maggiore consapevolezza sulla tematica della trasmissione dell’impresa (oltre l’80 per cento ci aveva pensato), questa consapevolezza non si traduce in passi concreti. Infatti, solo il 45,5 per cento degli intervistati dichiara di essersi mosso concretamente per trasmettere la propria attività.

Vuol dire che almeno un imprenditore su due, pur avendo pensato alla successione, non ha ancora fatto nulla nella pratica per avviare il processo. Tra gli imprenditori con più di 60 anni, la quota di chi non ha ancora avviato iniziative concrete sale al 62,2 per cento degli intervistati.

“È un problema reale – spiega Palanga –. Le pratiche per la trasmissione delle imprese possono essere molto lunghe e laboriose e se ci si approccia troppo tardi al tema ci si può trovare costretti a chiudere. Già solo trovare il giusto “erede” può richiedere molto tempo, soprattutto visto che ormai non è più così automatico passare l’azienda a figli o in generale in famiglia. Poi ci sono la burocrazia e il peso fiscale con cui confrontarsi e infine l’ideale sarebbe che ci fosse un percorso di affiancamento per non rendere il passaggio così brusco. Sulla carta il momento giusto per iniziare sarebbe a 7-8 anni dalla cessione”.

Si tratta di un problema trasversale a tutto il mondo dell’impresa, come spiega la direttrice della Cna Alto Adige. “Nessun settore ne è immune: dal metalmeccanico alle costruzioni, dalla manifattura ai servizi. A essere particolarmente penalizzate, però, sono le piccole-medie imprese che non dispongono della struttura necessaria a navigare agevolmente la burocrazia”.

“Un artigiano che magari lavora con un solo collaboratore – racconta Palanga –, spesso non ha il tempo di dedicarsi alle pratiche relative alla successione. Giustamente passa la maggior parte del proprio tempo dedicandosi all’attività pratica della sua azienda e non gli avanza tempo per altro. Qui entriamo in gioco noi. Come Cna vogliamo aiutare le imprese proprio in questa fase”.

Tra i problemi più impattanti nell’avvio di un’impresa, l’indagine della Cna indica principalmente l’eccesso di burocrazia e il carico fiscale. Proprio per questo la richiesta politica dell’associazione si concentra su uno snellimento delle pratiche burocratiche e sull’alleggerimento del carico fiscale.

“Negli ultimi anni si parla tanto di start-up e dell’innovazione che portano. Giustamente la politica cerca di aiutare queste realtà. Ma secondo noi è altrettanto meritevole di attenzione e di agevolazioni chi cerca di garantire il proseguimento di un’attività già esistente, impedendo che se ne perdano competenze, clienti e ricaduta economica sul territorio. A noi piace chiamarle “restart-up” e vorremmo che la politica mettesse in campo misure mirate per aiutare i giovani che si lanciano nell’avventura di rilevare un’impresa”, aggiunge Palanga.

Nel rapporto sulla trasmissione d’impresa, la Cna propone di estendere a chi rileva un’attività le agevolazioni già previste per chi ne avvia una nuova. Tra le misure indicate ci sono l’accesso agli incentivi di “Oltre Nuove Imprese a Tasso Zero” anche per chi acquista un’azienda esistente e l’adeguamento del Fondo di garanzia per le Pmi per facilitare il credito alle imprese appena rilevate. L’associazione chiede inoltre un voucher per il titolare che intende cedere l’attività, così da coprire il costo di una valutazione professionale e dare ai potenziali acquirenti un quadro più chiaro dei conti e delle prospettive dell’impresa.

Un altro problema è trovare la persona giusta. Come detto prima, non è più automatico passare l’azienda a un membro della propria famiglia. E allora bisogna trovare qualcuno. Intendiamoci, non che manchino i potenziali candidati.

“Il 68 per cento circa dei giovani imprenditori opera nell’ambito dell’artigianato – puntualizza la direttrice –. Per noi è la gradita conferma di una riscoperta dell’artigianato, che è riuscito ad adattarsi ad un mondo nuovo, cambiando il modo in cui veniva raccontato. Per anni abbiamo visto le attività manuali e i percorsi di studio che portano ad esse come “attività di serie B”. Ora l’interesse e l’attrattività di questi settori continua ad aumentare, anche grazie al lavoro di associazioni come la Cna che si impegnano a raccontare questo mondo a partire dalle scuole e dalle famiglie”.