Sparo in municipio, Mair richiama la sicurezza: “Con le armi non possono esserci leggerezze”. Nei piccoli Comuni più difficile garantire la formazione

TERLANO. Sono passate quasi due settimane da quando, lo scorso 27 ottobre, un agente avrebbe esploso uno o più colpi di arma da fuoco all’interno del municipio di Terlano. Un episodio che fortunatamente si è concluso senza feriti, ma che ha fatto discutere, soprattutto in merito all’addestramento degli agenti di Polizia locale e al rispetto delle procedure di sicurezza.

Come fa sapere l’assessora provinciale alla sicurezza Ulli Mair, secondo le ricostruzioni effettuate finora “si sarebbe trattato di un episodio accidentale. Le circostanze precise devono però essere chiarite dagli organi competenti. Non ritengo corretto anticipare valutazioni o attribuire responsabilità prima della conclusione degli accertamenti”.

Sempre secondo l’assessora, il Comune avrebbe già adottato alcune misure precauzionali, tra cui il ritiro delle armi in dotazione agli agenti e il rafforzamento delle disposizioni relative alla custodia. Sarebbe stato inoltre annunciato un procedimento disciplinare, la cui valutazione rientra però nelle competenze dell’amministrazione comunale.

“L'episodio di Terlano dimostra quanto sia importante che le procedure non siano soltanto chiare sulla carta, ma vengano anche rispettate rigorosamente nella pratica – spiega l’assessora Mair –. I regolamenti di Polizia locale, di cui dispongono tutti i corpi, contengono già norme dettagliate sul porto e sull'utilizzo delle armi assegnate. Non credo quindi che si possa concludere automaticamente che servano nuove disposizioni. Dobbiamo innanzitutto capire se, nel caso specifico, le regole esistenti siano state rispettate e, qualora non fosse così, per quali ragioni. Una cosa, però, è certa: quando si maneggiano armi da fuoco, non possono esserci leggerezze. La sicurezza degli agenti, dei dipendenti (in questo caso comunali) e dei cittadini deve avere sempre la massima priorità”.

Secondo Mair, uno dei problemi che la vicenda riporta all’attenzione è quello dell’addestramento nei piccoli Comuni. “Il problema è soprattutto strutturale – dichiara –. Nei piccoli Comuni, dove operano pochissimi agenti, è più difficile garantire una formazione continua, esercitazioni regolare e un aggiornamento professionale uniforme. Non si tratta di mettere in discussione la professionalità dei singoli operatori, ma di creare condizioni che permettano a tutti di lavorare secondo standard elevati”.

In questo contesto si inserisce anche la nuova legge provinciale sulla Polizia locale, approvata a giugno 2026. Come ricorda l’assessora, "le regole fondamentali di sicurezza non dovrebbero dipendere dalle dimensioni del Comune nel quale un agente presta servizio. Per questo considero utile un confronto con i sindaci e con i comandanti della Polizia locale, per verificare se vi siano differenze nelle procedure applicate e se sia necessario individuare standard operativi comuni. Non si tratta di moltiplicare inutilmente le disposizioni, ma di garantire procedure chiare, uniformi e concretamente applicabili”.

La legge provinciale è stata approvata cinque mesi fa. Mair ne descrive l’approvazione come “il primo passo di una riforma strutturale che richiede una fase di attuazione. Abbiamo creato le basi normative per una polizia locale più professionale, meglio organizzata e maggiormente presente sul territorio.

Tra le misure già avviate figurano l'approvazione delle direttive per il finanziamento dei servizi, con incentivi per il potenziamento degli organici e la collaborazione intercomunale, nonché i confronti in corso con i rappresentanti dei Comuni per favorire nuove forme di cooperazione. Parallelamente, sono stati avviati i colloqui con il Consorzio dei Comuni per la revisione del contratto collettivo della Polizia locale, con l'obiettivo di migliorare le condizioni contrattuali e rendere la professione più attrattiva, favorendo così il reclutamento di nuovo personale”.

Tornando all'episodio di Terlano, l’assessora Mair invita a trattare l’agente coinvolto con umanità, senza rinunciare all'accertamento delle eventuali responsabilità.

“La sicurezza dei dipendenti comunali deve essere sempre garantita e le eventuali responsabilità devono essere accertate dagli organi competenti, nel rispetto delle procedure previste. Questo, tuttavia, non significa che sia giusto condannare pubblicamente una persona prima ancora che siano stati conclusi gli accertamenti. Posso immaginare quanto questa vicenda possa pesare, anche sul piano umano, sull'agente coinvolto. Dietro ogni uniforme c’è una persona. Un singolo episodio, per quanto grave, non può cancellare automaticamente l'intero percorso professionale e personale di una persona. Essere rigorosi nell'accertamento delle responsabilità e umani nel giudizio sulle persone non sono due atteggiamenti incompatibili. Al contrario, dovrebbero essere entrambi alla base di un'amministrazione pubblica seria e responsabile”, conclude.