Mancano segretari comunali in Trentino, 27 posti vacanti tra Comuni e Comunità, con concorsi a vuoto o candidati non idonei: "E' evidente la situazione di sofferenza"

TRENTO. Trovare un segretario comunale per molte amministrazioni è diventata una missione quasi impossibile.

In Trentino su 181 enti, fra Comuni e Comunità di Valle, sono 27 i posti che continuano ad essere liberi e che vengono occupati con scavalchi e reggenze. Per altri la soluzione si è trovata attraverso delle convenzioni a testimonianza di una situazione di sofferenza strutturale.

“La mancanza di segretari per tutti i Comuni e gli enti territoriali è una realtà evidente” ha spiegato Michele Cereghini, presidente del Consiglio delle Autonomie Locali.

Il Segretario Comunale rappresenta la figura tecnica essenziale all’interno di ogni Ente, datore di lavoro e timone legale delle scelte politiche degli amministratori, che per effetto dei passati e futuri pensionamenti rischia di portare il blocco operativo della macchina pubblica.

“Non tutti i comuni e gli enti territoriali, purtroppo – continua Cereghini - riescono al momento ad avere un proprio segretario. Possiamo dire che c'è una sofferenza. E' un ruolo impegnativo – continua Cereghini - servono diverse competenze, i concorsi fatti non hanno garantito le coperture”.

Molti dei concorsi purtroppo vanno a vuoto o nessuno dei candidati risulta idoneo. A sottolineare queste difficoltà è anche l'Uncem. “Le criticità più rilevanti riguardano, da un lato, la carenza di personale qualificato e, dall'altro, le difficoltà legate all'immissione in servizio dei Segretari comunali di recente iscritti all'Albo nazionale” spiega in una nota sottolineando come sono state presentate diverse iniziative urgenti per far fronte a questa carenza.

"Occorre puntare fortemente sul ruolo di Segretari per i Comuni nella riorganizzazione del lavoro insieme delle Unioni di Comuni, Unioni montane, Comunità montane: riorganizzando i servizi dei diversi Comuni, portando funzioni, servizi, personale, cespiti finanziari nelle aggregazioni, si avrebbe una importante e decisiva riorganizzazione degli uffici pubblici di un intero territorio - oltre i confini amministrativi comunali - con i Segretari che diventano veri Manager della Pubblica amministrazione, lavorando insieme in pool per tutti i Comuni che fanno parte di una Unione o Comunità montana. In modo da rafforzare percorsi di interazione, collaborazione, confronto, dialogo", evidenzia il presidente Uncem Marco Bussone.

“I Segretari non siano più (se mai lo sono stati) burocrati della Pubblica Amministrazione – conclude l'Uncem - ed esegesi della norma, bensì devono essere veri "manager pubblici" dei territori, dei Comuni che lavorano insieme, che gestiscono servizi pubblici ma anche progetti di sviluppo locale. Manager pubblici capaci di orientare futuro, finanziamenti, progettualità, sviluppo. Comuni non da soli alla ricerca di queste figure, bensì insieme”.