''La politica ha adeguato i salari del 14% ma per i lavoratori c'è solo l'1,5%: per loro però trovano le risorse'', fumata nera per il rinnovo del contratto Autonomie Locali

TRENTO. Rilancio della contrattazione primaria e rinnovo dei contratti, risorse per la valorizzazione delle Autonomie Locali e della sanità, sblocco delle progressioni, stabilizzazione dei precari e adeguamento buono pasto. Questi i punti primari presentati dalla Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl alla Provincia nel vertice con l'assessore Achille Spinelli.

"A oggi purtroppo non abbiamo ancora ricevuto risposte, si prende tempo e non si riesce a uscire dall'impasse in cui versa l'amministrazione provinciale", commentano Luigi Diaspro (Fp Cgil), Giuseppe Pallanch (Cisl Fp) e Marcella Tomasi (Uil Fpl). "Non riscontriamo la volontà di voler risolvere i problemi e trovare soluzioni per mantenere il Trentino moderno e competitivo".

Le parti sociali chiedono di riavviare le trattative per rinnovare i contratti. "Abbiamo richiesto un adeguamento all'Istat", evidenziano Diaspro, Pallanch e Tomasi. "La politica si è accorta del costo della vita e hanno votato un aumento del 14%, le risorse per le loro esigenze sono riuscite a trovarle e sono quindi l'asticella è stata alzata da loro: evidenziamo l'esigenza di un pari trattamento per le lavoratrici e i lavoratori. Abbiamo stimato che per il rinnovo del triennio contrattuale 2022-2024 servono almeno 160 milioni di euro, mentre sul piatto la Pat mette solamente 25 milioni pari all’1,5% del monte salari".

C'è poi la necessità di un rilancio del pubblico impiego. "Le progressioni - spiegano Diaspro, Pallanch e Tomasi - devono essere sbloccate e bisogna rilanciare la contrattazione primaria: non ci si può fermare per un incredibile e poco opportuno ricorso del Consiglio delle Autonomie locali. C'è poi urgenza di stanziare risorse per valorizzare i comparti e renderli attrattivi a fronte degli impegni gravosi e della responsabilità in capo al personale. È arrivato anche il momento di normare la stabilizzazione dei precari, da troppo tempo ancora nel limbo e nell'incertezza".

Un altro tema è quello del buono pasto. "Deve essere aggiornato perché il suo valore è fermo dal 2009. È tempo di introdurre la cumulabilità, pasti convenzionati, allargare il perimetro per la consumabilità e adeguarlo al costo della vita e potenziare la capillarità delle mense aziendali. Siamo ormai al terzo incontro senza sostanza. Il cambio di passo lo proporremo fin dall'assemblea del 3 maggio, dove consulteremo i lavoratori per far sentire la loro voce ed avere concretezza su un vero rinnovo contrattuale oltre ad un sistema di relazioni sindacali funzionale", concludono Diaspro, Pallanch e Tomasi.