Kentucky fried chicken, il colosso del pollo fritto offre 30 nuovi posti di lavoro. A Bolzano si cercano un "Team member" e un "Team member cook"

BOLZANO. In tempi di crisi e caro bollette, fra quelli costretti a gettare la spugna c'è anche chi è invece disposto a scommettere sull'occupazione. Così ha deciso di fare Kentucky fried chicken (Kfc), catena statunitense di fast food specializzata nel pollo fritto presente in 145 paesi nel mondo che, in Italia, offre 30 nuovi posti di lavoro nei ristoranti del nord-est. Dal 2014, anno in cui il marchio del colonnello Harland Sanders ha varcato i confini nazionali, sono stati oltre 1400 i posti di lavoro creati da Kfc, con una presenza femminile pari al 52%.

Posizioni, part time o a tempo pieno, distribuite nei ristoranti di Verona, Venezia, Marcon, Padova, Bolzano, Udine e Villesse. Il colosso del pollo fritto, in particolare, è alla ricerca di persone che ricoprano il ruolo di "Assistant del restaurant general manager", di "Team member" e "Team member cook": assunzioni che saranno effettuate dalle società che gestiscono in franchising i locali interessati. Il contratto di riferimento è il Ccnl Turismo pubblici esercizi. A Bolzano, si cercano un "Team member" e "Team member cook".

Si parte dall'Assistant del Rgm (Restaurant general manager) che supporta il Restaurant general manager nella gestione e nella leadership giornaliera del team, sovrintendendo i turni sia in funzione della gestione e ottimizzazione delle vendite sia dell’applicazione di tutti gli standard e le procedure aziendali. Il Team member si occupa invece della vendita e del contatto con il pubblico, mentre il Team member cook è incaricato di cucinare i prodotti Kfc secondo gli standard qualitativi aziendali e secondo le procedure operative approvate.

I dettagli relativi alle assunzioni possono essere reperiti al seguente link http://www.kfc.it/vuoi-essere-dei-nostri/, accanto alle specifiche che riguardano i requisiti richiesti per ogni posizione. Verranno inoltre valutati: capacità di lavorare in team, di gestire e risolvere problemi, autonomia organizzativa, flessibilità, dinamicità e attenzione, passione per il ruolo e professionalità.

Il contesto lavorativo è quello caro al colonnello Harland Sanders, fondatore e volto del Kentucky Fried chicken: dinamico, giovane, informale, attento alla formazione continua e all’inclusività. Un luogo dove tutti possono sentirsi a casa. Presente in 14 regioni italiane, il sistema continua a creare occupazione sul territorio e in particolare tra i giovani.