"Un contratto senza eguali sul territorio nazionale", i sindacati sull'accordo sanità: "Segnale forte per dare una risposta concreta a questo comparto in sofferenza da anni"

TRENTO. "Un contratto senza eguali sul territorio nazionale che riguarda circa 8 mila dipendenti della sanità trentina". A dirlo Fp Cgil, Cisl Fp, Fenalt, Nursing up e Uil Fpl. I sindacati sono compatti nel commentare l'accordo raggiunto in sede di Apran sulla trattativa con la Provincia. "Le risorse verranno erogate ai dipendenti a partire dai primi mesi del prossimo anno. Questo si aggiunge al tabellare che si ritroveranno in busta paga a novembre con gli arretrati".

Per l'accordo, la Provincia ha messo sul tavolo 27 milioni di euro per circa 7.500 dipendenti sanitari, socio-sanitari, tecnici e amministrativi. La firma è arrivata nella sera di lunedì 17 novembre.

"Un risultato che rafforza la sanità pubblica e riconosce il valore delle persone che ogni giorno garantiscono servizi essenziali ai cittadini", il presidente della Provincia Maurizio Fugatti, mentre l'assessore Mario Tonina aggiunge: "Un segnale forte e concreto" (Qui articolo).

Un accordo che soddisfa i sindacati. "Un segnale forte per dare una risposta concreta a questo comparto in sofferenza da anni", proseguono Alberto Bellini (Fp Cgil), Giuseppe Pallanch (Cisl Fp), Paolo Panebianco (Fenalt), Cesare Hoffer (Nursing up) e Giuseppe Varagone (Uil Fpl). "Importante risposta al personale dedicato all’assistenza che vedrà un aumento medio mensile di oltre 300 euro per arrivare al personale di pronto soccorso con 700 euro mensili. Elevato il numero di indennità istituite in vari ambiti a riconoscimento di attività con particolare complessità, sia in campo sanitario, sia in quello tecnico-amministrativo. È stato istituito il nuovo livello economico Cs per eventuali avanzamenti di carriera".

Per tutto il personale "si fa un passo in avanti nell’armonizzazione del proprio tabellare con quello della Provincia. Sanato anche il blocco dell’anticipo sul Tfr a richiesta dei lavoratori, anticipo che si era interrotto ma che dal prossimo anno riprenderà a essere erogato", aggiungono Fp Cgil, Cisl Fp, Fenalt, Nuring up e Uil Fpl. "Naturalmente il lavoro non finisce qui, dovrà essere concluso il contratto giuridico a sostituzione del precedente vecchio di vent’anni, ci aspetta anche il nuovo ordinamento all’interno del quale saranno trattate misure di progressione e di carriera".

L’intesa introduce diversi elementi di rilievo, tra i quali l'aggiornamento e semplificazione degli istituti giuridici, per una gestione più chiara ed efficiente del rapporto di lavoro, ivi compreso part-time e lavoro agile; l'adeguamento delle indennità di specificità infermieristica fino a 260 euro lordi mensili e l'adeguamento dell’indennità di tutela del malato e per la promozione della salute fino a 225 euro lordi mensili.

Particolare attenzione riservata al personale del Pronto Soccorso, a chi effettua turni notturni e quelli che operano in strutture periferiche e particolarmente disagiate; incremento delle risorse per la retribuzione accessoria, con particolare attenzione alle responsabilità e ai servizi più complessi e l'avvio di un percorso di armonizzazione economica per tutto il personale rispetto al comparto delle autonomie locali.

"Sicuramente lo sforzo economico fatto dalla Giunta va nella giusta direzione e siamo convinti che otterrà dei risultati positivi arrestando l’emorragia di personale verso altre realtà. Davanti a un accordo simile la soddisfazione delle sigle è unanime. Ringraziamo tutti gli attori che hanno permesso di arrivare a questo risultato augurandoci che anche i lavoratori possano comprendere come l’attività sindacale e la costanza nel perseguire risultati da parte dei loro rappresentanti sia importante", concludono Bellini, Pallanch, Panebianco, Hoffer e Varagone.