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Premio di risultato da record a Luxottica: a ogni dipendente 4.100 euro in più
Il premio, valutato attraverso gli indicatori di bilancio consolidato di gruppo e di sostenibilità e le componenti addizionali legate alle prestazioni individuali, si traduce in 3.800 euro lordi, e supera i 4.100 euro netti, quindi circa due mensilità aggiuntive, se il dipendente sceglie di convertire l’importo in beni e servizi di welfare
AGORDO. Quest’anno saranno distribuiti ai dipendenti italiani di EssilorLuxottica 32 milioni di euro: è il premio di risultato da record che quest’anno è stato aumentato del 17%, anche in virtù di un sistema incentivante e di calcolo sempre più inclusivo. La notizia arriva dai sindacati del settore, Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil che hanno incontrato l’azienda insieme alle rappresentanze territoriali e alle Rsu.
Il premio, valutato attraverso gli indicatori di bilancio consolidato di gruppo e di sostenibilità e le componenti addizionali legate alle prestazioni individuali, si traduce in 3.800 euro lordi, e supera i 4.100 euro netti, quindi circa due mensilità aggiuntive, se il dipendente sceglie di convertire l’importo in beni e servizi di welfare.
“Piena soddisfazione per i risultati ottenuti e per il premio, il più alto di sempre, che riconosce il contributo dei lavoratori al successo dell’azienda”, affermano in una nota Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil, impegnate in una fase che segna l’inizio della stagione di contrattazione di secondo livello.
“È evidente – concludono i sindacati – l’apprezzamento per il forte orientamento dimostrato all’innovazione e alla sperimentazione anche in fabbrica, su tematiche come la conciliazione vita-lavoro e la salvaguardia dell’eccellenza e della competitività delle attività italiane”.
