Dalle segreterie sovraccaricate di lavoro alla carenza di personale, i nodi della scuola: "Snellire i concorsi. Oggi si utilizzano ancora graduatorie del 2007 o del 2010"

TRENTO. La carenza di personale e segreterie scolastiche sovraccaricate, la necessità di snellire i concorsi e gli assistenti educatori assunti dalla Provincia. Questi i principali temi del mondo della scuola che i sindacati intendono mettere sul tavolo dell'assessorato gestito dalla vice presidente Francesca Gerosa.

"Negli anni - spiega la Flc Cgil - è avvenuto un progressivo trasferimento di maggiori competenze alle segreterie scolastiche, cui si sono aggiunte le procedure per l’attuazione del Pnrr per le quali il Trentino, diversamente dallo Stato, non ha previsto personale integrativo. C’è una carenza consolidata di collaboratori scolastici, specie negli Istituti comprensivi con più plessi; alcuni istituti hanno organici del tutto insufficienti, per arrivare a casi limite in cui non c’è neanche un collaboratore, eppure queste figure sono centrali perché svolgono anche la sorveglianza degli studenti nelle parti comuni e la vigilanza su chi entra e esce dalla scuola".

Il fabbisogno provinciale di assistenti educatori è di circa 13.500 ore, di cui solo 5 mila coperte da personale assunto dalla Provincia. "Le restanti 8.500 ore sono esternalizzate a cooperative che costano meno a piazza Dante - aggiunge la Flc Cgil - ma questo perché i lavoratori sono retribuiti meno, sono meno tutelati e non sono messi in condizione di dare continuità educativa. Anche la ripartizione è sbilanciata, perché circa il 90% delle ore va agli istituti comprensivi e solo il 10% agli istituti superiori nell’errata concezione che qui gli studenti con Bes siano in numero molto minore. Ci sarebbe una quantità di ore extra da assegnare alle scuole per supportare i casi di inabilità riconosciuta, stabilita però ben vent’anni fa e ormai gravemente insufficiente". 

Le parti sociali chiedono che vengano snellite le procedure di reclutamento con un allineamento a quanto avviene nel resto d'Italia in cui lo Stato assume per gli incarichi a tempo determinato ma anche indeterminato da graduatorie per titoli di studio e di servizio, senza alcuna prova selettiva. 

"In Trentino abbiamo visto concorsi che prevedono fino a cinque prove; ma i concorsi spesso sono fermi, tanto che attualmente si utilizzano graduatorie del 2007 o del 2010. Per superare questa situazione proponiamo procedure più agili attraverso graduatorie valide per l’assunzione a tempo determinato e indeterminato con prove snelle, meglio ancora se solo per titoli, o il corso concorso per avere personale già formato e incardinato in un percorso d’assunzione stabile".

Sempre sugli incarichi a tempo determinato, "oggi le assunzioni possono riguardare solo incarichi di almeno diciotto ore settimanali, mentre è esclusa la possibilità di assumere altri incarichi parziali a completamento d’orario. Noi chiediamo di abbassare la soglia da diciotto a sei e consentire la stipula di più contratti".

Un'importanza centrale la ricopre il rinnovo contrattuale 2022/2024 "nel quale vanno previsti l’automatismo delle progressioni orizzontali, il riconoscimento degli anni di precariato ai fini retributivi, lo stipendio estivo per gli assistenti educatori e per gli insegnanti della scuola dell’infanzia che abbiano prestato 180 giorni di servizio, ora non previsto. In una stessa ottica d’equiparazione dei diritti chiediamo pari possibilità di utilizzo dei permessi, del diritto allo studio, della tutela della maternità, del diritto alla disconnessione e alla conciliazione lavoro/famiglia".