"Promuovere l'inclusione delle donne nel mercato del lavoro": al via a Belluno due percorsi di orientamento, formazione e consulenza per giovani under 35

BELLUNO. Il percorso formativo "Fem Factor Dolomiti: Obiettivo Lavoro" avrà luogo nella sala convegni Unione Montana in via Udine a Santo Stefano di Cadore e prevederà 5 incontri gratuiti da 4 ore dedicati a giovani donne residenti o domiciliate nelle terre alte,  di età compresa tra i 18 e i 35 anni.

L’inizio del programma è stato annunciato per la prima metà di settembre, le date ufficiali delle lezioni saranno pubblicate sulla pagina web e social media. È ancora possibile iscriversi al progetto compilando il modulo che si trova sul profilo Instagram “fem_factor_dolomiti”.

Le partecipanti saranno guidate attraverso esercitazioni pratiche in cui potranno apprendere nuove tecniche di presentazione del proprio profilo professionale, creare un curriculum vitae ad hoc, simulare insieme ai professori un colloquio di lavoro, esercitarsi ai test di selezione, redattare lettere di presentazione, trovare lavoro sulle piattaforme online come LinkedIn e altre più mirate.

L'obiettivo principale del progetto della Regione Veneto Fem Factor Dolomiti di cui Forcoop Cora è ente capofila, è promuovere l'equilibrio di genere e l'inclusione delle donne nel mercato del lavoro tramite seminari, percorsi formativi, incontri aperti, iniziative che coinvolgono numerosi partner sul territorio come il Centro Consorzi, il Circolo Cultura e Stampa ma anche sindacati, aziende e la Consigliera di Parità Flavia Monego. In particolare, il project work “ Obiettivo Lavoro” è rivolto alle giovani inoccupate o disoccupate del territorio bellunese, con la finalità di migliorare le loro opportunità di impiego e incentivare la loro partecipazione nel contesto lavorativo.

“Vogliamo rompere le barriere che limitano la partecipazione femminile nel mondo professionale, offrendo interventi mirati e supporto concreto nell’orientamento e nella ricerca attiva del lavoro. La nostra provincia presenta uno dei tassi di occupazione femminile più elevati di tutto il Veneto, attestandosi intorno al 65%. Tuttavia, questo dato risulta ancora inferiore rispetto al tasso di occupazione maschile, rendendo necessario il proseguimento di iniziative come queste. Solo attraverso la cultura e la condivisione dei valori è possibile costruire una società più inclusiva", ha dichiarato Flavia Monego, consigliera di parità e partner del progetto.

Collegandosi al movimento globale “All Raise” e "Female Empowerment”, Fem Factor Dolomiti è costituito da un ampio partenariato pubblico-privato che permette di offrire opportunità occupazionali e promuovere nuove forme di imprenditorialità femminile sul territorio come quelle legate ai “green jobs”. 

Patrizia Loiola, referente Fem, spiega l’importanza di una visione sostenibile anche nel mercato del lavoro femminile: “Recenti studi del Programma delle Nazioni Unite per l’Ambiente (UNEP), che abbiamo presentato durante un incontro pubblico il 10 luglio a Feltre, hanno confermato la scarsa presenza della componente femminile nelle imprese del settore di competenza green. Ciò però non significa che nei settori quali agricoltura, allevamento, alimentare e in quello nominato ‘sostenibilità sociale’ che comprende turismo e servizi, non vi siano opportunità di sviluppo occupazionale per le donne della nostra Provincia”. 

Continua Loiola: "Quello bellunese è un territorio che richiede lo sviluppo di una nuova imprenditorialità femminile connessa al turismo ambientale, ecologico, enogastronomico, culturale e alle nuove economie rurali dettate da modelli di sostenibilità ambientale. In questa direzione, oltre alle iniziative già avviate, tra cui il percorso formativo per le pari opportunità rivolto alle aziende e i seminari insieme alle principali realtà imprenditoriali femminili di Belluno, vogliamo sviluppare un progetto pilota collegato alle Olimpiadi invernali Cortina 2026, in modo che, oltre ad essere occasione di vetrina mondiale, si possano generare opportunità di sviluppo imprenditivo per il futuro”.

Una visione, quella di Fem Factor Dolomiti, che non si limita a contribuire a una trasformazione del panorama lavorativo della provincia di Belluno, ma si propone anche di avviare un significativo cambiamento nel tessuto sociale e culturale, con l'obiettivo di promuovere e diffondere una comunità più inclusiva e coesa, capace di abbracciare la diversità e valorizzare le potenzialità di tutti i suoi membri, donne e uomini senza distinzione.