Come far restare i giovani nell’azienda di famiglia dopo oltre cent’anni? “Bisogna dare loro fiducia. Io lavoro ancora per passione, mentre mio figlio si occupa di innovazione”

FONZASO. Oltre cent’anni di vita e la capacità di tramandare ancora oggi un'attività di famiglia di generazione in generazione: è la storia della ditta Francescon Srl, con il cui titolare Luciano Gesiot il Dolomiti ha cercato di capire come si trasmettono passione e impegno di genitore in figlio mentre, fuori, i tempi cambiano e le nuove generazioni prendono spesso strade diverse.

Recentemente premiata da Appia a Roma (qui), l’azienda, con sede a Fonzaso, nasce nel 1910, quando il fabbro Nicola Marin apre a Feltre un’officina di lavorazione del ferro. Dopo la prima guerra mondiale, durante la quale si produce materiale ausiliario da campo, nel 1919 riprende l'attività originaria e nel 1922 apre la ditta Marin-Francescon, con Nicola Marin e il genero Aristide Francescon.

Poco dopo la metà degli anni Cinquanta, iniziano la produzione di cucine a fuoco a gas e, con esse, i rapporti commerciali con realtà nazionali e internazionali, come la Rinascente di Milano o le Galeries Lafayette di Parigi - fino ai rapporti commerciali in Australia, Asia, America del sud e Africa. Il trasferimento a Fonzaso avviene invece nel 1982 con il nome Gescu-Francescon di Gesiot Luciano e poi, dal 2009, Francescon Srl.

Attualmente produce cucine a legna, termocucine, cucine professionali, stufe e cappe ed è guidata da Luciano con il figlio Lorenzo. “Mi laureai in psicologia clinica e scienze motorie - racconta - mentre continuavo a lavorare. Essendo nato dentro un’officina, da piccolo quelle erano le mie vacanze al mare: mi piaceva lavorare con le mani e, nonostante le altre opportunità presentatesi negli anni, ho scelto di continuare questa strada”.

Una strada di famiglia: Nicola Marin era infatti il bisnonno di Luciano e da lì l’attività è passata al nonno e poi alla madre, fino ad oggi con Lorenzo. Anche lui ha una storia diversa dal settore artigiano: si è laureato in biotecnologie mediche, ha fatto il dottorato e lavorato diversi anni in università. “Avrebbe anche potuto guidare un laboratorio a Salisburgo - precisa - ma ha scelto assieme alla moglie di rimanere qui. Oggi abitano a Treviso e lui si occupa di innovazione in azienda: porta cose nuove rispetto a quelle che si facevano prima”.

Un aspetto fondamentale nei passaggi generazionali che funzionano: vecchie generazioni aperte alle sfide portate dalle nuove, dando loro fiducia. Un tema sul quale prevale spesso una certa difficoltà nel riconoscere determinate caratteristiche nel figlio/a: è fondamentale invece capire quello che le nuove generazioni cercano, che non necessariamente corrisponde a una visione più tradizionale, e accrescere la consapevolezza che anche nell’artigianato è possibile fare innovazione e crescere professionalmente (qui la riflessione).

“Mio nonno - prosegue - era un po’ ‘inquadrato’, perciò per provare cose nuove, nel 1981, aprii un’azienda per conto mio, pur continuando a lavorare per la ditta madre, dove io stesso ho comunque portato innovazione all'epoca. Sono stato infatti il primo a fare il patentino per saldatori, sconosciuto in provincia di Belluno. Lo feci alla Fincantieri di Marghera: ora questo stesso ragionamento va fatto, su fronti diversi, con la nuova generazione”.

Di innovazione si occupa infatti Lorenzo, classe 1981, che ha scelto di restare a Belluno andando, confessa il padre, “molto controcorrente”: hanno prevalso probabilmente tanti fattori, tra cui la vicinanza alla famiglia, il legame con il territorio, e in parte la comodità di lavorare in una realtà già strutturata. Ma, in essa, anche un terreno fatto di fiducia e possibilità.

Oggi l’azienda opera sul territorio nazionale e Luciano, al lavoro dagli anni Settanta e in pensione da 11, continua a darsi da fare guidato dalla passione. “Continuo con i restauri e a fare l’artigiano - conclude - perché è quello che mi piace, tanto che non mi sembra nemmeno di lavorare. Nella vita ho sperimentato cose diverse e lavorato in molte aziende, italiane e internazionali, grazie a un titolo di perito industriale acquisito dopo la laurea. A dire il vero, qualsiasi cosa nuova mi avessero proposto l’avrei provata: avevo passione e voglia di fare. Ora la stessa fiducia dobbiamo lasciarla ai giovani”.